为进一步推进思言小学师德师风建设，整体提升我校师德水平和教育质量，根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》《新时代中小学教师职业行为十项准则》《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》《中小学教师违反职业道德行为处理办法（2018年修订）》《幼儿园教师违反职业道德行为处理办法》及《新时代上海市中小学幼儿园教师职业行为十项准则》《上海市中小学幼儿园教师违反职业道德行为处理的意见》等法律法规和制度规范，结合我校实际，制定本实施细则。

一、“五不准”的内容

1.不准有损害党中央权威，违背党的路线方针政策，损害国家利益、社会公共利益，违背社会公序良俗的言行；或通过课堂、论坛、讲座、信息网络及其他渠道发表、转发、编造散布不实言论、虚假信息、不良信息。

2.不准违反教学规律，敷衍教学，擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为。

3.不准歧视、侮辱学生，虐待、伤害学生；与学生发生不正当关系，有任何形式的猥亵、性骚扰行为；或在教育教学活动中遇突发事件、面临危险时，不顾学生安危，擅离职守、自行逃离。

4.不准在招生、考试、推优、保送及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假。

5.不准索要、收受学生及家长财物，参加由学生及家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动；向学生推销图书报刊、教辅材料、商业保险或利用家长资源谋取私利；组织、参与有偿补课，或为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息；组织学生参加以营利为目的的表演、竞赛等活动。

    二、违反“五不准”的处理事项

1.违反师德“五不准”的处理权限：

（1）批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评：教师违反师德“五不准”，情节较轻，尚不构成警告及以上处分的，由学校校务委员会或区教育局视情节轻重作出决定。

（2）取消荣誉称号、警告、记过、降低岗位等级或撤职：教师违反师德“五不准”，情节较重的，由学校校务委员会提出建议，区教育局决定，给予取消荣誉称号、警告、记过、降低岗位等级或撤职的处理。

（3）开除或解除聘用合同：教师违反师德“五不准”，情节严重、影响恶劣的，给予开除或解除聘用合同的决定。公办学校教师由所在学校校务委员会提出建议，区教育局决定，报区人力资源和社会保障局备案。涉嫌违法犯罪的，及时移送监察机关、司法机关依法处理。

2.违反师德“五不准”的处理要求：

（1）教师受批评教育的处理，其当年度师德考核不得为优秀，教师受诫勉谈话、责令检查、通报批评处理后，其当年度师德考核不得为优良。

（2）教师受取消荣誉称号、警告、记过、降低岗位等级或撤职处理，其当年度的师德考核结果不得为优良和合格，并扣除相应绩效奖金。

（3）教师受到的师德处分情况应记入教师个人师德档案。教师受处分期间，取消一切评先评优资格。

    三、落实“五不准”的措施

1.广泛宣传，提高认识。学校对全体教师加强宣传动员，让大家对“五不准”不仅在内容上有深刻的理解，而且在意义上有真切的认识，并自觉地践行。同时，通过召开学生家长会，向家长宣传《奉贤区教育局师德建设“五不准”实施细则（2020年修订）》，并引导家长通过来信来电来访作好监督评议工作。

2.结合实际，制定“办法”。学校根据《奉贤区教育局师德建设“五不准”实施细则（2020年修订）》，结合学校实际,进一步细化、明确教师师德失范行为，划定教师职业行为“红线”，制定《奉贤区思言小学师德建设“五不准”实施办法》，由教代会审议通过后，在校内进行公示，告知全体教师，并报教育局备案。

3.每位教师签定《承诺书》，明确责任。为规范教师履职尽责行为，认真落实“五不准”要求，学校教师签定《承诺书》，作出遵守师德“五不准”的承诺。

4.畅通渠道，接受监督。学校公开举报电话，设立举报箱。学校举报电话：57520069，并向社会公布。自觉接受社会监督，希望广大师生、家长和其他人员对教师违反“五不准”的行为予以举报，有关部门将做好保密工作。

5.及时查处，严肃追责。对师德失范行为学校及时查处，并向区教育局报告相关情况。

四、本实施办法自教代会通过之日起施行。

上海市奉贤区思言小学

                                                2020年5月25日