指导思想：

为了进一步加强教师队伍建设，提高我校师资队伍建设，激励教师热爱教育、奉献教育的敬业精神，营造尊师重教的良好氛围，特制定《奉贤区思言小学关于评选奖励2017年 “金汇镇优秀骨干教师、优秀班主任”实施方案》。具体内容如下：

　　一、评选范围

　　1、本校任职的教育教学第一线教师（不包括学校行政管理人员）。

　　2、参加工作满三年及以上，具有初级职称及以上的专任教师。

二、评定名额

“镇优秀骨干教师”1名，“镇优秀班主任”1名；

三、评定条件

1、积极贯彻执行党的教育方针，热爱教育事业，热爱学生，师德优良。

2、积极投身于教育教学改革，具有比较扎实的学科专业知识和较高的教育教学理论水平，业务能力强。

3、班主任工作有特色，所带班级班风好，学风好，积极参加校、镇或者区的教育实践活动和竟赛活动，

4、班主任工作有成效，在本学年度各校、园班主任工作综合考核中名列前茅。

5、教师工作认真、踏实，所任班级教学成绩比较突出。

6、积极参加各级课堂教学实践活动或课堂教学展示、评比活动，成绩显著；积极参与各级各类的教科研研究，有校级以上立项课题或教育教学论文获校级以上奖励。

7、优秀骨干教师教龄须是工作三年及以上，具有初级职称及以上的专任教师；优秀班主任须是从事班主任工作三年及以上，具有初级职称及以上的专任教师。

四、评定原则

　　1、公开推荐原则。自荐与他荐相结合。

　　2、公平竞争原则。重师德品行，重专业素养，重工作实绩，重奉献精神。

　　3、公正评审原则。定量与定性相结合，规范操作程序，增强评选透明度。

五、评定方法、程序

（一）校内推荐、评选

1、宣传发动。学校下发评选方案进行宣传发动。根据评定条件，进行组室推荐或自我推荐，年级组长31日下班前把名单交王士勇。（8月31日）

2、书面申报。申报个人根据规定详实填写好申报表，并附上相关书面证明材料。（9月4日中午12：00截止）

3、述职测评。申报人根据自评总结在大会上作工作述职，全体教师测评推荐。（9月4日）

4、学校考评。成立以校长为组长的学校评选推荐小组。对申报人的考评，重点从师德修养、教育教学能力和业绩、科研水平和辐射示范等方面进行。并参考教师测评情况推荐候选人名单，并写上学校考评意见。（9月5日）

5、公示上报。将送审名单和申报材料在校内公示栏和校园网站上公示3个工作日。公示结束后，将符合条件的申报人材料（包括学校对申报人的综合评价意见）提交镇教育管理办公室。（9月9日）

（二）镇级评定。

1、镇评定奖励领导小组对各校上报的候选人材料进行审核。

2、镇评定奖励领导小组最终审定后，评定人员名单在校内公示3个工作日。

（三）评定年限

镇、校优秀骨干教师和班主任任期为一年（9月至下年的8月）。

（四）评选时间节点

8月份，部署评选奖励工作。宣传发动。

8月份，自我申报、学校推荐，初步确定候选人。

8月底，学校审核，并上报给镇评选工作领导小组。

9月份——镇评选工作领导小组审核、公示，最终确定并作备案。

9月份——命名、表彰。

六、表彰奖励

1、表彰奖励时间为每年的教师节。

2、对获得“优秀骨干教师、优秀班主任”的教师颁发证书以资鼓励。

七、组织机构

1、领导小组

组  长：朱权华  

副组长：王士勇、陈　红、施建英

组  员：张　辉、何丹峰、 陆雯雯、杨　佳

2、 学校督查小组

组　长：陈　红

组　员：钱　钢、仰绿苑、徐　俊

附：考核、评选日程安排

奉贤区思言小学

2017-08-31

附推荐表：

2016学年度金汇镇“优秀骨干教师”候选人推荐表

单位：

2016学年度金汇镇“优秀班主任”候选人推荐表

单位：