根据奉贤区教育局《2020度奉贤区教育系统教师招聘方案》，结合学校教育事业的发展需求，为保证招聘面试工作规范有序进行，特制定思言小学2020年教师公开招聘工作实施方案。
一、指导思想
坚持“公平、平等、竞争、择优”的原则，进一步规划面试遴选程序，严肃工作纪律，提高招聘水平，客观、公正、综合考察应聘人员的能力和素质，通过学校面试考核应聘人员的专业知识水平、课堂组织能力、教育教学艺术、语言表达、逻辑思维和举止仪表，确保新教师的招聘质量。
二、招聘学科及名额
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招聘单位 |
学段 |
语文 |
数学 |
英语 |
音乐 |
体育 |
合计 |
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奉贤区思言小学 |
小学 |
4 |
2 |
2 |
1 |
2 |
11 |
三、组织领导
成立招聘工作领导小组，全面负责教师招聘工作的决策统筹、组织协调等。
2020年度奉贤区思言小学教师招聘领导小组名单
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姓 名 |
职 务 |
职 称 |
备 注 |
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组长 |
朱权华 |
党支部书记 校长 |
高级教师 |
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成员 |
王士勇 |
副校长 |
高级教师 |
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施建英 |
副校长 德育主任 |
高级教师 |
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|
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张 辉 |
副教导 人事干部 |
一级教师 |
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杨 佳 |
年级组长 语文教研组长 |
一级教师 |
骨干教师代表 |
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监督员 |
陈 红 |
教导主任 工会主席 |
高级教师 |
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四、学校招聘工作日志
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日期 |
主要工作内容 |
负责部门（人） |
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11月22日 |
登录奉贤教师招聘网，设置招录学科岗位及数量。 |
张辉 |
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11月22日 |
召开班子会、校务会学习会议及文件精神，讨论成立各学科面试小组成员（附件1）。 |
朱权华、张辉 |
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11月25日 |
召开教师大会宣传学校2020年新教师招聘工作精神及方案。 |
校长室 |
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11月29日 |
召开学科面试小组成员工作会议，确定各学科面试预审内容（学科能力测试等）及日期。 |
王士勇 |
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12月10日 |
人事室根据奉贤教师招聘网上我校报名人员情况, 网上通知其参加各学科面试预审时间。 |
张辉 |
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12月13日 |
学校招聘领导小组根据申请面试人员递交的《2020年奉贤区教师招聘面试资格通知单》及其他材料进行预审，确定进入课堂教学面试人员。 |
朱权华、张辉 |
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12月13日 |
招聘领导小组及各学科面试小组确定各学科参加课堂教学面试人选及时间。 |
王士勇 |
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12月16日 至 12月20日 |
人事室前一天下午4点后通知课堂教学面试人员准备正式面试。 |
张辉 |
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12月16日 至 12月20日 |
各学科面试小组组织课堂教学面试，做好评价记录（附件2）。 |
各学科面试组长 |
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12月21日 |
招聘领导小组及各学科面试小组确认面试成绩排序（附件3）。人事室汇总。 |
朱权华 |
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12月23日 |
人事室告知面试人员排序，双方确认，收取《2020年奉贤区教师招聘面试资格通知单》。若面试人员未确认，则取消该面试人员的排序，学校按照排序依次替补。 |
张辉 |
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12月27日 |
招聘领导小组最终确认《2020年度奉贤区面试人员招聘意向确认名单》（附件4），人事室报送相关材料。 |
张辉 |
五、 注意事项
1、课堂教学面试过程、各学科面试小组讨论打分过程、招聘领导小组确认排序过程须全程录像。（录播教室张仕伟负责、会议室录像杨燕平负责）
2、所有课堂面试及会议讨论录像资料拷贝交张辉存档。
六、附件（1-4）详见附页
奉贤区思言小学
2019年11月22日
附件1：
2020年度奉贤区学校教师招聘学科面试小组名单
（按照学科分别填写）
单位名称（公章）：奉贤区思言小学
面试学科：小学语文
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姓 名 |
职 务 |
职 称 |
单位/部门 |
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组 长 |
朱权华 |
党支部书记 校长 |
高级教师 |
校长室 |
|
成 员 |
张 辉 |
语文教师 副教导 |
一级教师 |
教导处 |
|
杨 佳 |
语文教师 中心组长 |
一级教师 |
教导处 |
|
|
何婷婷 |
语文教师 教研组长 |
一级教师 |
教导处 |
|
|
陈 芬 |
语文教师 教导处助理 |
二级教师 |
教导处 |
学校按学科成立相应的教师招聘面试小组，主要负责教师招聘学科面试工作。教师招聘面试小组人数一般5人，组长一般由校长担任，成员包括分管教学的副校长（或教导主任）、相应学科的教研组长或教师代表、教育集团（联盟）内学科骨干教师等。
当面试人员数等于或少于招聘岗位数时，面试小组须聘请区教育学院教研中心相应学科教研员为面试组成员。
2019 年 11 月 23 日
2020年度奉贤区学校教师招聘学科面试小组名单
（按照学科分别填写）
单位名称（公章）：奉贤区思言小学
面试学科：小学数学
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姓 名 |
职 务 |
职 称 |
单位/部门 |
|
组 长 |
朱权华 |
党支部书记 校长 |
高级教师 |
校长室 |
|
成 员 |
王士勇 |
数学教师 副校长 |
高级教师 |
校长室 |
|
陈 红 |
数学教师 教导主任 |
高级教师 |
教导处 |
|
|
徐 俊 |
数学教师 中心组长 |
一级教师 |
教导处 |
|
|
缪晓旭 |
数学教师 教研组长 |
二级教师 |
教导处 |
学校按学科成立相应的教师招聘面试小组，主要负责教师招聘学科面试工作。教师招聘面试小组人数一般5人，组长一般由校长担任，成员包括分管教学的副校长（或教导主任）、相应学科的教研组长或教师代表、教育集团（联盟）内学科骨干教师等。
当面试人员数等于或少于招聘岗位数时，面试小组须聘请区教育学院教研中心相应学科教研员为面试组成员。
2019 年 11 月 23 日
2020年度奉贤区学校教师招聘学科面试小组名单
（按照学科分别填写）
单位名称（公章）：奉贤区思言小学
面试学科：小学英语
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|
姓 名 |
职 务 |
职 称 |
单位/部门 |
|
组 长 |
朱权华 |
党支部书记 校长 |
高级教师 |
校长室 |
|
成 员 |
施建英 |
英语教师 副校长 |
高级教师 |
办公室 |
|
何佳英 |
英语教师 中心组长 |
二级教师 |
教导处 |
|
|
唐俐媛 |
英语教师 教研组长 |
二级教师 |
教导处 |
|
|
杨瑜茜 |
英语教师 教研组长 |
二级教师 |
教导处 |
学校按学科成立相应的教师招聘面试小组，主要负责教师招聘学科面试工作。教师招聘面试小组人数一般5人，组长一般由校长担任，成员包括分管教学的副校长（或教导主任）、相应学科的教研组长或教师代表、教育集团（联盟）内学科骨干教师等。
当面试人员数等于或少于招聘岗位数时，面试小组须聘请区教育学院教研中心相应学科教研员为面试组成员。
2019 年 11 月 23 日
2020年度奉贤区学校教师招聘学科面试小组名单
（按照学科分别填写）
单位名称（公章）：奉贤区思言小学
面试学科：小学音乐
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姓 名 |
职 务 |
职 称 |
单位/部门 |
|
组 长 |
朱权华 |
党支部书记 校长 |
高级教师 |
校长室 |
|
成 员 |
施建英 |
副校长 |
高级教师 |
校长室 |
|
陈 红 |
教导主任 工会主席 |
高级教师 |
教导处 |
|
|
何丹锋 |
副教导 分管综合学科 |
一级教师 |
教导处 |
|
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董书凝 |
音乐教师 艺术辅导员 |
二级教师 |
教导处 |
学校按学科成立相应的教师招聘面试小组，主要负责教师招聘学科面试工作。教师招聘面试小组人数一般5人，组长一般由校长担任，成员包括分管教学的副校长（或教导主任）、相应学科的教研组长或教师代表、教育集团（联盟）内学科骨干教师等。
当面试人员数等于或少于招聘岗位数时，面试小组须聘请区教育学院教研中心相应学科教研员为面试组成员。
2019 年 11 月 23 日
2020年度奉贤区学校教师招聘学科面试小组名单
（按照学科分别填写）
单位名称（公章）：奉贤区思言小学
面试学科：小学体育
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|
姓 名 |
职 务 |
职 称 |
单位/部门 |
|
组 长 |
朱权华 |
党支部书记 校长 |
高级教师 |
校长室 |
|
成 员 |
何丹锋 |
体育教师 副教导 |
一级教师 |
教导处 |
|
钱 钢 |
体育教师 总务副主任 |
一级教师 |
教导处 |
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金 喆 |
体育教师 中心组长 |
二级教师 |
教导处 |
|
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张 徐 |
体育教师 教研组长 |
二级教师 |
教导处 |
学校按学科成立相应的教师招聘面试小组，主要负责教师招聘学科面试工作。教师招聘面试小组人数一般5人，组长一般由校长担任，成员包括分管教学的副校长（或教导主任）、相应学科的教研组长或教师代表、教育集团（联盟）内学科骨干教师等。
当面试人员数等于或少于招聘岗位数时，面试小组须聘请区教育学院教研中心相应学科教研员为面试组成员。
2019 年 11 月 23 日
附件2：
2020年度奉贤区思言小学教师招聘课堂教学评价表
面试学科： 应聘人员姓名：
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模块 |
一级指标 |
二级指标 |
分指标准 |
得分 |
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教学设计 20% |
目标设计 |
目标设计符合标准程度 |
5 |
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|
目标设计切合学生程度 |
||||
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内容设计 |
内容组织严谨正确程度 |
5 |
|
|
|
内容组织联系实际程度 |
||||
|
内容组织突出重点程度 |
||||
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过程设计 |
流程环节整体设计程度 |
5 |
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|
方法手段整体设计程度 |
||||
|
要求把握针对实际程度 |
||||
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训练设计 |
训练作业合理安排程度 |
5 |
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|
训练作业实现目标程度 |
||||
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教学实施 60% |
教学环境 |
师生关系民主和谐程度 |
10 |
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|
资源技术引导学习程度 |
||||
|
教学内容 |
内容呈现严谨正确程度 |
10 |
|
|
|
内容呈现联系实际程度 |
||||
|
内容呈现突出重点程度 |
||||
|
教学活动 |
情景问题启发思维程度 |
15 |
|
|
|
活动开展关联目标程度 |
||||
|
要求把握针对实际程度 |
||||
|
教学效果 |
学生参与教学活动程度 |
10 |
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|
教学目标打成实现程度 |
||||
|
教学组织 |
内容方法过程同整程度 |
15 |
|
|
|
活动形式开放多样程度 |
||||
|
活动过程控制有度程度 |
||||
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教师素养 20% |
教学语言 |
语言板书表达规范程度 |
5 |
|
|
语言板书表达流畅程度 |
||||
|
语言表达生动准确程度 |
||||
|
教学技术 |
资源技术使用合理程度 |
5 |
|
|
|
资源技术使用熟练程度 |
||||
|
教学应变 |
问题事件应对灵活程度 |
5 |
|
|
|
教学形象 |
态度行为为人师表程度 |
5 |
|
|
|
总 评 |
100 |
|
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评价人签名： 年 月 日
附件3：
2020年度奉贤区思言小学教师招聘课堂教学评价汇总表
单位名称： 年 月 日
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面试学科 |
姓名 |
总评分 |
排序 |
备注 |
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面试不及格人员：
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面试学科 |
姓名 |
说明 |
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学科面试小组成员签名：
年 月 日
附件4：
2020年度奉贤区思言小学面试人员招聘意向确认名单
单位名称（公章）：
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面试学科（及招聘数） |
姓名 |
面试排序 （按学科） |
应聘人员签名 |
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语文 |
|
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|
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数学 |
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|
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|
|
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|
英语 |
|
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|
|
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|
|
音乐 |
|
|
|
|
体育 |
|
|
|
|
|
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其他说明： |
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|
学校教师招聘领导小组成员签名： |
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填表人： 联系电话： 年 月 日
