第12、13周教育研究中心教学活动安排（小学）

（2022）212、213

奉贤区教育学院教育研究中心

2023年4月26日星期三

第12、13周教育培训管理中心通知

通知一：

青年管理干部培训班（小学组）活动通知

时间：5月4日（周四）下午

地点：静教院附校（静安区海防路300号）

对象：青年管理干部培训班小学组学员（尹彩丽）

备注：请各位学员于12点15分到学院北面（菜场路、新建路交叉口）乘车前往

通知二：

关于奉贤区见习教师规范化培训考核的通知

各基层单位：尹彩丽负责

为贯彻落实《上海市见习教师规范化培训实施办法（试行）》文件要求，检查规范化培训的质量，确保培训效果，制定奉贤区2023学年见习教师规范化培训考核方案如下：

一、考核对象

2022年9月入职、参加本区见习教师规范化培训的全体见习教师。

二、考核办法

    根据上级部门的工作要求，以《上海市中小学（幼儿园）见习教师规范化培训手册》中四个内容模块为依据，由区教育学院、基地学校、聘任学校分层实施。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等第，其中“优秀”率不超过20%。

三、考核程序与内容

（一）聘任校对见习教师的考核评价

1.聘任校根据见习教师一学年来的综合表现进行评价，撰写评语，聘任学校评定等第分为优秀、合格、不合格，优秀比例不超过20%。

2.聘任校填写好《奉贤区中小学聘任学校见习教师考核评价表》或《奉贤区幼儿园聘任学校见习教师考核评价表》（附表1、2），于5月12日前，由学校统一将《评价表》（纸质版）交至区教育学院教育培训管理中心。

（二）基地校对见习教师的考核评价

1.过程性评价：考核指标为《培训手册》的完成情况、基地培训的出勤率与参与度。这项内容的评价结果以A、B、C、D四档等级呈现，其中A档不超过20%，A、B两档不超过70%，C、D档不超过30%。如果该指标为C或D，则教师考核等第不能为优秀。

2.集中考核：考核内容为教学能力、育德能力、综合素养三大类，具体指标是备课（20%）、课堂教学（35%）、教育案例分析（15%）、三笔字（15%）、演讲（15%）。

考核成绩以百分制呈现，依据考核成绩评定考核等第，填写在《基地学校见习教师考核评价汇总表》（见附表3）。考核等第为优秀、合格与不合格，其中“优秀”不超过20%。评定“不合格”者，须出具书面说明，递交区教育学院教育培训管理中心审定。

3.基地校填写好《基地学校见习教师考核评价汇总表》后，于5月12日前，将《培训手册》、《见习教师考核评价汇总表》的纸质版交至区教育学院教育培训管理中心，两份材料的电子版发送至邮箱：872692877@qq.com。

（三）区教育主管部门对见习教师的考核评优

1.过程性评价：对见习教师区级培训的出勤率、 参与度、作业完成质量等进行过程性评价，评定等第分为“合格”及“不合格”；

2.结业综合考评：根据区级培训过程性评价、基地学校评价、聘用校评价的结果，进行综合考评。综合考评是见习教师培训期的最终评价，考评结果分为优秀、合格、不合格三个等第。优秀率不超过见习教师总数的20%，缺课总课时达总课时的十分之一（包括公假、事假、病假）或有严重师德失范行为，即为培训不合格。

3.优秀见习教师教育教学基本功展示：对基地校、聘用校考核评价为优秀的见习教师，进行优秀见习教师教学基本功展示。展示内容为教学设计、课堂教学、教育案例分析、演讲、三笔字等。按照考核得分评出前10%的见习教师做为上海市见习教师基本功大赛的参赛候选人，进入后续的提高性培训与选拔。

四、奖惩措施                                                     

规范化培训期满，对结业综合考核合格者颁发市教委统一印制的《上海市见习教师规范化培训合格证书》。该证书是作为见习教师资格注册、是否续聘和今后晋升专业技术职务的重要依据之一。考核不合格者不能取得规范化培训证书。

第12周教育发展研究中心通知

通知一：陈芬负责

关于2023年度区级青年课题、区级一般课题

及校级课题中期成果交流与研讨的通知

各中小幼及局有关直属单位科研室：

为进一步加强对区、校级教育科研项目的中期管理，发挥学校科研室职能，指导和推进课题中期研究，交流和分享课题中期成果，经研究决定，于2023年5月10日起开展针对2022年度立项的区级青年课题、区级一般课题和校级课题的中期成果交流与研讨活动。（区级重点和市级课题的中期交流与研讨，依然以学段中期研讨与展示的形式进行，具体时间由学段科研员和学校一起商定）。区级青年课题、区级一般课题和校级课题的中期成果交流与研讨要求如下：

1．请各单位科研室督促本单位相关课题负责人根据项目申请书设计方案和开题论证意见，认真做好研究工作的阶段性成果梳理和总结工作，指导撰写课题研究中期报告，整理阶段性研究资料，填写中期成果交流反馈表中的有关内容（《反馈表》见附件1）。

2．学校科研室根据课题研究主题和学校实际，组织安排对教师科研的协同指导。课题指导老师（可以是学校科研、教研、培训的骨干或区域有关学科专家等）总人数不得少于3位。参与中期成果交流的各项目负责人，原则上应自始至终全程参加本次交流活动，认真学习借鉴其他科研项目负责人交流的长处和指导老师的点评、指导。

3．课题负责人在参与中期交流与研讨时，请带好项目申请书、开题论证表、中期报告文本（论证组成员每人一份），并完成“中期成果交流反馈表” 的填写（一式三份）。论证指导组成员应针对课题负责人提出的研究困惑及课题如何进一步深入推进等方面，提出切实的指导性建议。

4．中期成果交流与研讨后，课题研究负责人应依据论证组意见，修改阶段性研究成果，梳理后续研究思路。学校科研室负责人填写好有关指导意见以及本次科研活动记录表（记录整体指导活动情况）（见附件2），并收集好相关资料，即活动记录表、课题中期报告、课题交流反馈表（校级课题报告和反馈表由学校存档，不用上交）统一于2023年6月15日之前上交一份给区教育学院教育发展研究中心顾婧老师（教育学院深研楼3号楼3楼会议室）。

5．中期成果交流与研讨活动的有关资料积累将作为课题结题鉴定和学校教育科研发展水平评价的重要依据之一，希望有关学校科研室主任和各课题组负责人予以重视并加以保存。

通知二：

奉贤区少先队鼓号培训通知

各中小学校：仰绿苑负责

兹定于2023年5月5日（星期五）开展奉贤区少先队鼓号培训，现将相关事宜通知如下：

一、培训时间

2023年5月5日（星期五）下午13:30时

二、培训地点

解放东路8号B2楼第一会议室

三、培训对象

各中小学校大队辅导员、鼓号指导教师 

四、相关要求

1、请参加培训的老师带好不少于三件鼓号乐器，选择如下：指挥棒、小号、大鼓（含鼓棒）、小鼓（含鼓棒）、大叉、小叉。

2、培训重要，请提前15分钟到会场并做好签到工作。                        

通知三：

奉贤区骨干班主任活动通知

时 间：5月11日（周四）下午1：00—4：00

内 容：新时期班主任核心素养（新成长班集体专题培训）

地 点：教育学院致用楼（4号楼）二楼多功能厅

参加对象：2023年度区骨干班主任培训班学员（汤雪雯）。

备 注： 请各位老师提前10分钟签到，领取资料。

联系电话：钱老师 15021109870

通知四：

关于开展“十四五上海市家庭教育示范校”申报区级现场答辩指导活动的通知

各相关学校：孙美红、施建英

兹定于2023年5月5日（周五）和5月6日（周六）在奉贤区教育学院致用楼（4号楼）多功能厅，开展“十四五上海市家庭教育示范校”申报区级现场答辩指导活动。请学校相关负责人做好现场答辩准备。具体事项如下：

1.为实现以评促建，此次答辩原则上由校（园）长为答辩对象，如时间安排有冲突，请提前告知并调整其他校级领导参加。

2.本次活动分为学校陈述和专家提问两个环节。每所学校先进行8分钟介绍，重点介绍学校家教指导特色品牌（配上PPT，文本稿一式五份），然后再进行8分钟专家提问互动。

3.整个评审分为自主申报、答辩指导、专家评审、组织审核、公示、正式发布等环节。根据专家组的评审意见，择优推选相关学校参加“十四五上海市家庭教育示范校”评选。

4.答辩安排见下表

联系人 ：张怡菁       联系电话：15000575052