2019学年第一学期，思言小学工会在教育局工会的精心指导下，在学校党支部的正确领导和亲切关怀下，在全体教师大力支持和积极配合下，坚决贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，把握教职工的思想脉搏，提高学校工会的活力和战斗力，从而维护广大教职工的合法权益。

一、 切实发挥工会班子功能，充分调动广大教职工参政议政的积极性

一是制度创新。借“不忘初心、牢记使命”主题教育的春风，坚持以人为本，促进效能建设，增添了思言小学女工委员，选举产生了思言小学第一届教代会代表、部分修改通过了《奉贤区思言小学工会关于教职工福利的暂行条例》，使教职工权益的保障规范化、制度化。

二是活动创新。开展丰富多彩的文体活动，保障教职工的文化权益。工会组织开展了教师迎新活动、教师节活动、暑期教师疗休养、教职工运动会、第三十五个教师节庆祝活动、观看话剧《一诺千金》、观看电影《烈火英雄》、插花社团课程学习等多种形式、内容的活动，丰富了员工的业余文化生活，营造了良好的文化氛围，增强了教师的凝聚力、向心力。本学期，唐冠凤在“光影颂心曲 贤育谱华章”2019年奉贤区教职工摄影比赛中获得二、三等奖，学校获教职工摄影比赛优秀组织奖。

三是民主建设创新。本学期，共召开了四次教代会，思言小学女工委员选举、思言小学第一届教代会代表选举、2019年度奉贤区教育系统基层单位中层及以上干部履职情况测评及教师“乐业育人”满意度调研、2019年度考核优秀（行政奖励）推荐对象评选。尊重教职工民主权利，发挥教职工民主参与、民主监督的作用，保证了思言小学重大决策的民主性、可行性。

二、切实发挥工会组织功能，积极推进教职工的素质建设

本学期，工会积极配合学校中心工作，组织广大教职工开展了各项学习教育和培训活动。

一是抓好师德教育，涵养教师的职业情怀

学校将师德教育摆在教师培养首位，围绕“童心母爱”师德建设核心，以“四有”好老师为标准，通过政治学习、中心组学习等帮助教师提升道德修养；开展读书学习活动、齐贤修身社团活动等提升教师师德素养；建立师德导师制度、师德档案袋制度、第四届儒雅教师评选制度、邀请老园丁讲师团施楞老师做讲座等，培育儒雅教师。组织教师参加义务献血、“蓝天下的至爱”慈善活动，发挥每一个公民应尽的义务。本学期陈红、杨宇春家庭获奉贤区贤城最美家庭，孙怡蕾获2019年度区齐贤修身达人，王士勇家庭获“奉贤区教育系统比翼双飞模范佳侣”、 陈红工会工作区考核为优秀。

二是抓好岗位练兵活动

积极发挥工会职能，立足教育教学岗位，开展教职工练兵活动，努力提升教师的专业能力。通过板书设计、三笔字等各种基本功评比强化青年教师的基本素养；开展新教师见面课、名优教师展示课、第二届“兖矿杯”教学评比、南小教育集团男教师课堂教学评比活动，促进青年教师教学能力的提升；以《“深度汇谈”对话模式下的校本教研机制的创新实践》项目为支点，探寻改进和优化教研组建设机制；启动骨干教师去市区优质学校跟岗学习计划，强化教师队伍的“造星”工程；开辟“三新”汇言讲坛，定期邀请徐汇区徐浦小学校长张晓群、上海市班主任带头人孙丽萍、上海市特级教师杨向谊等名家大咖来校作讲座报告。在系列的岗位练兵活动中，教师们通过互助互学，激发了教育教学工作的热情，提升了教师的教育教学潜能。

三、切实发挥工会保障功能，全力维护职工合法权益

树立群众利益无小事的观念，认真履行各项职能、关心职工生活、了解职工想法，想方设法为职工办实事、办好事，并且做到把实事办实，把好事办好。

1、维护教工合法权益

工会争取行政福利经费，为教职工购买了上海市职工住院医疗综合保险、职工救急济难互助和天安保险，参与率达100%，做好工会会员卡注册、缴费等工作；教师医疗等理赔工作，尽心为教师服务。

2、在2019年6月，教育工会经审委员会派审计人员，对我单位2016年至2018年工会经费收支管理及预决算执行等情况进行了审计，我校工会经费使用规范，每一分钱都服务于教职工，做到合理合法、严谨认真、不出差错。

3、坚持校务公开制度，促进民主管理进程

学校工会小组全面贯彻、执行区教育工会关于“校务公开”的意见精神，主动配合党政，积极推行校务公开。就教师评优晋级、党支部换届选举工作、“三重一大”制度执行情况等重大事项通过教职工大会、教师座谈会、家委会、公示栏等各种形式倾听对学校工作的意见和建议；同时全面公开学校招生、收费、财务收支、干部任职、师资招聘、职务评聘、考核评优、福利、教学、培训、后勤等工作情况。正因如此，学校建立了民主和谐的工作氛围。

四、切实发挥工会服务功能，努力提高职工的福利水平

1、开展“送温暖”工程

学校关心全体职工生活，教师生日、教工生病、结婚、流产，教职工的红白喜事，学校工会总是会同党政领导一起在第一时间上门慰问和祝贺，本学期慰问陈芬、张徐、李寅超、时培宏、陆雯雯、王思佳、黄燕7位教师，把学校的关心送到教职工的心坎上；对21位教师开展送温暖活动、传统节日发放过节福利、组织教师参加义诊活动。

2、关爱青年女教师

保障妇女的合法权益，是全社会的共同责任，也是各级妇女组织的主要职能。学校每年下半年组织全体教师参加体检；建立“妇女之家”，配足配齐设施设备，关心、服务女教师。学校青年女教师多，本学期有四位教师产假、三位教师怀孕，学校把关爱送到每一位准妈妈身边，订阅妇女杂志，定期询问身体状况，需要保胎的都加以支持并安排好课务，努力将女教工的各项权益落到实处。积极申报上海市巾帼文明岗，第三办公室获上海市巾帼文明岗，以评优促提升，加快女教师的专业发展。

总之，思言小学工会坚持“多帮忙、不添乱、顾大局、谋权益”的工作要求，找准切入点，转变思维方式，扎实工作，开拓创新，把工会工作融入到我校各项工作当中，为我校各项工作顺利开展献计献策，添砖加瓦。